桑拿行业有哪些关于工作时间和休息的法律规定？

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以下是桑拿行业关于工作时间和休息的法律规定：

工作时间

• 标准工时制度：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
  
• 特殊工时制度：对于因生产特点不能实行标准工时制度的用人单位，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，如不定时工作制或综合计算工时工作制。不定时工作制适用于企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员等因工作性质特殊、需机动作业的职工。
  
• 加班规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
  

休息时间

• 每周休息日：根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
  
• 法定节假日：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节日期间应当依法安排劳动者休假。
  
• 带薪年休假：国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
  

合同约定

• 劳动合同：用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当明确约定工作时间和休息休假条款，包括每日工作时间、每周工作时间、休息日安排、法定节假日安排等。
  
• 集体合同：企业职工一方与企业可以就工作时间、休息休假等事项签订集体合同，集体合同对企业和全体职工具有约束力。
  

行业特殊规定

• 桑拿行业：根据相关规定，桑拿行业的从业人员应遵守国家的劳动法律法规，其工作时间和休息时间应符合上述法律规定。同时，桑拿行业的从业人员应经体格检查合格，卫生部门发给《健康证》，并接受公安机关的治安管理培训，发给统一的服务证章，方可上岗工作。